Inloggen

Word propper bij Bumpers in Lloret de Mar

Direct solliciteren

Spanje
Allerlei
+
allerlei
bar
bediening
propper
Minimaal 4 weken
Bumpers
Nu solliciteren

Solliciteren binnen 2 minuten

Word propper bij Bumpers in Lloret de Mar — Holidayjob
Word propper bij Bumpers in Lloret de Mar — Holidayjob
Word propper bij Bumpers in Lloret de Mar — Holidayjob
Word propper bij Bumpers in Lloret de Mar — Holidayjob
Word propper bij Bumpers in Lloret de Mar — Holidayjob
Word propper bij Bumpers in Lloret de Mar — Holidayjob
Beschrijving
Veelgestelde vragen

Werken voor Bumpers in Lloret de Mar in 2024 ☀️🧚‍♂️
Voor de zomer van 2024 zijn wij weer op zoek naar nieuwe jongeren die willen komen werken in Lloret de Mar. Dit is de unieke kans om eens aan de andere kant van de bar te mogen staan. Maak vrienden voor het leven en zorg samen met je nieuwe collega’s voor het allermooiste feestje. 🍹

Bij ons is horeca ervaring geen vereiste (wel een pré). Wij vinden het belangrijker dat je weet hoe je de gasten moet vermaken. Zodat elke avond weer een feestje wordt. Het is belangrijk dat je weet wat hard werken en je beschikt over een flexibele instelling.

Wij zoeken onder andere barpersoneel, proppers, flugelmeisjes en waiters.

Wie zijn wij?
In het kort, wij zijn Bumpers! Een club die zich richt op het Nederlandse publiek in Lloret de Mar een populaire badplaats in Spanje. Je zult dus voornamelijk met Nederlandse gasten te maken hebben. Werken in Lloret de Mar doe je bij ons in een internationaal team wat grotendeels bestaat uit Nederlandse jongeren.

De club is in het hoogseizoen elke avond afgeladen en Nederlandse top DJ’s treden hier dagelijks op.

Ben jij klaar voor onvergetelijke vakantiewerk in Spanje? Solliciteer dan nu! 🙌🏻

Lees meer

Algemeen

Kan ik ook solliciteren met een vriend(in)?
Natuurlijk kan dat! Je zal zeker niet de eerste zijn. Hou er wel rekening mee dat sommige werkgevers negatieve ervaringen hier mee kunnen hebben. Als een één van de twee bijvoorbeeld heimwee heeft, gaat de ander vaak mee. Sommige werkgevers kunnen er dus een risico in zien maar laat je vooral niet weerhouden!
Is werkervaring vereist?
Nee. Hoewel het natuurlijk echt wel een pré kan zijn, leer je de kneepjes van het vak tijdens je werk. Hoe langer je beschikbaar bent om te werken, hoe minder het een probleem vaak is als je geen ervaring hebt. Ga er dus voor!
Hoeveel weken moet je minimaal beschikbaar zijn?
Doorgaans houden werkgevers 4 tot 6 weken aan dat je minimaal beschikbaar moet zijn. Als je minder dan 6 weken beschikbaar bent dan is dit vooral alleen mogelijk in het hoogseizoen of aan het einde van het seizoen. In de meeste vacatures geven wij de minimale beschikbaarheid aan.
Hoe zit het met salaris?
De meeste werkgevers betalen hun salaris wekelijks uit. De ene werkgever doet dat ouderwets contant, de ander stort het op je rekening. De bedragen verschillen per werkgever. Dat heeft te maken met of je bijvoorbeeld ook al een appartement, maaltijden en vliegtickets vergoed krijgt. Vraag hier dus naar tijdens je sollicitatie!
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Zodra je op verzenden drukt gaat jouw sollicitatie rechtstreeks naar de werkgever. Holidayjob zit daar dus niet meer tussen. Hiermee zorgen wij er voor dat werkgever en sollicitant rechtstreeks met elkaar kunnen communiceren!
Hoe oud moet je zijn om te solliciteren?
Wij zijn bij bijna alle werkgevers dat je 18 jaar moet zijn op het moment dat je start met je vakantiebaan in het buitenland. In Nederland zien we regelmatig dat deze grens vanaf 16 jaar is. Vraag bij de werkgever welke regels zij hanteren!
Hoe groot is de kans dat ik word aangenomen?
Deze kans is net zo groot als je in Nederland voor een baan solliciteert. Hoe meer ervaring je hebt op een functie, hoe groter de kans is dat je wordt aangenomen. Daarnaast is de manier waarop jij jezelf presenteert net zo belangrijk!

Reiskosten

Wie betaalt de reiskosten zoals vliegtickets?
Iedere werkgever maakt hierover zijn eigen afspraken met de werknemers. Doorgaans is onze ervaring dat werkgevers de reiskosten, waaronder vliegtickets, vergoeden als de werknemer de hele afgesproken periode heeft gewerkt. Deze voorwaarden worden gesteld omdat er ook mensen in het verleden misbruik hebben gemaakt van reiskosten. Bijvoorbeeld door vliegtickets te laten betalen door de werkgever, na 2 dagen ontslag te nemen en zo een gratis vakantie er uit te slepen. Onze ervaring is dat er doorgaans goede afspraken worden gemaakt over de reiskosten en dat mensen meerdere jaren terugkomen voor een onvergetelijke zomer werken in het buitenland!
Nu solliciteren

Direct solliciteren

Deel vacature

Vacature Alert

Direct solliciteren op de nieuwste vacatures. Ontvang het in jouw mailbox!

Meer vacatures

Vind de juiste baan

Nieuw
Tapasbar op Mallorca zoekt bar- en bedieningspersoneel
Spanje
Meerdere functies
Minimaal 8 weken

Grote baankans

Droombaan alert! Bumpers is opzoek naar een CONTENT CREATOR
Spanje
Meerdere functies
Minimaal 5 weken

Grote baankans

Feestcafé De Bier-Express op Mallorca zoekt barpersoneel
Spanje
Meerdere functies
Minimaal 4 weken

Grote baankans

Word reisleider in Spanje voor TUI
Spanje
Reisleider
Minimaal 12 weken

Grote baankans

Grote baankans

© Copyright 2024 — Holidayjob.nl